*Ncs (국가직무능력 표준)이란 무엇일까요?
국가직무능력표준(NCS,National Competency standards) 은 산업형장에서 직무를 수핼하기 위해
지식 ,기숭 ,태도 등의 내용을 국가가 체계한 것입니다 .
* 국가직무능력 개념도*
*직무능력*
ㅡ 일할 수 있는 on-spec 인 능력
ㅡ직업인으로서 기본적으로 갖추어야 할 공통된 능력
ㅡ해당 직무를ㄹ 수행하는데 필요한 역량 (지식,기술,태도)
이렇게 달라졌어요-보다 효율적인 대안 마련
1-실무중심의 교육 .훈련과정 개편
2- 국가자격종목 신설 및 재설계
3-산업현장 직무에 맞게 자격시험 전면 개편
4-Ncs채용을 통한 ㅣ업의 능력중심 인사관리 및 근로자 평생 경력개발 관리지원
*국가직무능력 표준이 왜 필요할까요?
능력있는 인재를 개발해 핵심 인프라를 구축하고, 나아가 국가 경쟁력을 향상시키기 ㅇ위해 국가 직무능력 표준이 필요합니다.
ㅡ기업은 직무분석자료,인적자원 관리도구,인적자원 개발프로긂 ,특화 자격신설 일자리 정보제공등을 합니다 .
ㅡ기업은 교육훈련기관은 산업현장의 요구에 맞는 맞춤형 교육 훈련과정을 개설하여 운영하기를 원합니다.
직업교육.훈련 및 자격제도가 산업 현장과 불일치ㅡ 인적자원의 비효율적 관리운용
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직무능력표준 마련
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ㅡ 각각 따로 운영되었던 교육,훈련,국가직무능력표준 주임 시스템으로 전환(일-교육-훈련-자격연계
ㅡ 산업현장 직무중심의 인적 자원개발
ㅡ 능력중심사회 구현을 위한 핵심 인프라 구축
ㅡ 고용과 평생 직업능력개발 연계를 통한 국가 경쟁력 향상
* 국가직무능력표준 활용범위*
국가직무능력 표준은 기업체,직업교육 훈련기관 ,자격시험기관에서 활용 할 수 있습니다.
<기업체>
ㅡ현장 수용 기반의 인력채용 및 인사관리기준을 마련
ㅡ 근로자 경력개발
ㅡ직무기술서
<교육훈련업체>
ㅡ직업교육훈련가정 개발
ㅡ 교수계획 및 매체,교재개발
ㅡ 훈련기준 개발
보다 자세한 내용은
https://www.ncs.go.kr
https://www.ncs.go.kr/th02/TH0204View.do?fileSeq=20171115033512501iQqdFmgR 에서 더 자세히 알수 있습니다
